G-LINK. ARENA
КОНКУРЕНЦИЯ vs СОТРУДНИЧЕСТВО
Содружество экспертных сообществ
G-LINK
О
О СОБЫТИИ

РЫНОЧНЫЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
– как конкурировать?
– с кем и как сотрудничать?
– какие активы развивать?

WHERE

в интерактивном online формате

WHEN

22-23 сентября 2022

G-LINK
Актуальные знания по рыночным стратегиям
G-LINK
0-844
Days Left
Агрегируем знания со всего мира
11.06.2020

Все, что необходимо знать бизнесу сегодня:
Тренды, прогнозы, инсайты, закрытые секции, которые подскажут, что учесть и на что реагировать в первую очередь.
Знания из разных стран и индустрий бизнеса.

0-844
Days Left
Синтезируем новые знания
11.06.2020

Соединяем аналитику с технологиями управления знаниями.
Каждое событие результируется документом с ключевыми выводами, правилами и подсказками, что делать бизнесу сегодня.
Формируем решения для всех бизнес-индустрий.

0-844
Days Left
Конвертируем в индивидуальный план внедрения
11.06.2020

Конвертируем в подборку решений под индивидуальные задачи.
Формируем план внедрения.
Осуществляем наставничество.

Подписаться на наш Телеграм-канал

Программа

Конкуренция VS Сотрудничество

22 сентября 2022. Сотрудничество
2022-09-22
23 сентября 2022. Конкуренция
2022-09-23
12:00 - 13:00
Тренды 2022: новые вызовы и ключевые активы для современных организаций, команд и людей

Keynote speakers session

Эксперты:

  • Ron Young (Великобритания)
  • Arthur Shelley (Австралия)
  • David Gurteen (Великобритания)
  • Moria Levy (Израиль)
  • Rudolf De Souza (Индия)
  • Вадим Ширяев (Россия)

 

13:15 - 14:45
Международный опыт виртуального сотрудничества. Развитие мультикультурных команд и сообществ в новой реальности. Принципы построения культуры сотрудничества. Способность к адаптации/Mindflex (сотрудничество и конкуренция)

Knowledge sharing and co-creation session

Соавторы сессии:

  • Brad Adriaanse (Австралия), Arun Battula (Индия), Molly Chaudhuri (Индия), KF Cheng (Гонконг), Елена Денисова (Россия), Rajesh Dhillon (Сингапур), Stuart French (Австралия), Денис Грось (Россия), Balaji Iyer (Индия), Алина Пашина (Россия), Ved Prakash (Индия), Faiz Salemat (Сингапур), Сергей Войнов (Россия)

Модераторы:

  • Madanmohan Rao (Индия)
  • Ольга Смирнова (Россия)

Ключевые темы:

  • Формирование отношений и доверия в команде онлайн
    Эволюция сотруднического партнера: какие этапы он проходит и по каким признакам определять, что произошел переход с одного этапа на другой.
  • Принципы построения культуры сотрудничества
    Как масштабировать культуру: принципы распространения культуры и подсказки, как понять, кто в какой культуре? Как сделать сотрудничество в онлайне более эффективным, чем в оффлайне? Какие функции виртуального сотрудничества, о которых  мы не задумываемся в оффлайне, могут быть полезны?
  • Способность к адаптации/Mindflex (сотрудничество и конкуренция)
    Как сотрудничать и конкурировать одновременно? Как перейти от культуры конкуренции к культуре сотрудничества? Как создать основу для сотрудничества с конкурентами (межорганизационное сотрудничество)?

 

15:00 - 16:00
Как виртуальное сотрудничество укрепляет культуру организаций, сообществ и влияет на поведение людей? Вовлечение в сотрудничество. Измерение влияния сотрудничества. Какие показатели демонстрируют эффективность виртуального сотрудничества?

Special Russian session

Эксперты:

  • Анна Кочемасова, Школа экспорта
  • Ирина Мальцева, Ростелеком
  • Сергей Гевлич, Смыслотека
  • Анастасия Гусенцова, эксперт по работе в социальных медиа
  • Валентин Войнов, VILAVI
  • Михаил Головатов, Томский государственный университет
  • Павел Дедков, Беларусь

Ключевые темы:

  1. Обмен опытом – истории успешного виртуального сотрудничества
    Примеры, как люди сотрудничают в виртуальном мире. Истории провалов виртуального сотрудничества: с какими трудностями сталкиваемся, на какие «грабли» не стоит наступать.
  2. Вовлечение в сотрудничество
    Что нужно сделать, чтобы люди захотели с вами сотрудничать? Как донести до людей, что сегодня можно и нужно сотрудничать виртуально, потому что это условия новой реальности?
  3. Роли и модели поведения сотруднических людей
    Каких людей можно вовлекать в сотрудничество: каким требованиям они должны соответствовать? Рекомендации по распределению ролей на этапе формирования команды (для лидера, инициатора команды). Как передавать лидерство в сотруднической команде?
  4. Измерение влияния сотрудничества
    Способы измерения эффективности сотрудничества: какие ключевые индикаторы показывают, что мы движемся в правильном направлении? Как выйти из сотрудничества и по каким индикаторам определить, что сотрудничество больше не нужно/ невозможно?
12:00 - 12:40
Новая эпоха позиционирования: вызовы 2022

Пленарная сессия

Эксперты:

  • Игорь Березин, президент «Гильдии Маркетологов»
  • Павел Дедков, специалист по маркетингу вовлечения (Беларусь)
  • Евгений Кадушин, член совета директоров Trout&Partners Global
  • Ольга Смирнова, со-учредитель Trout&Partners Russia
  • Вадим Ширяев, член совета директоров Trout&Partners Global

Ключевые темы:

  • Позиционирование для «своих» – почему всё больше организацию ведут жесточайшую борьбу не за клиентов, а за сотрудников? С каким вооружением вступать в конкуренцию и на кого делать ставку: удерживать текущих сотрудников и развивать их или завоевывать сердца талантов молодых поколений?
  • Трансформационное ре-позиционирование: какие новые правила управления своим главным конкурентным преимуществом вступили в силу и что ждет нарушителей? Почему долгосрочные стратегии развития невозможны без управления ключевыми нематериальными знаниевыми активами (компетенциями людей, know-how и алгоритмами, репутацией и восприятием)?
12:40 - 13:50
Воплощение позиционирования в новой реальности. Опыт лидеров бизнеса, которые проходят путь от идеи до её воплощения

Дискуссионная панель и кейс-парад

Эксперты – лидеры бизнесов, которые последовательно воплощают стратегию позиционирования:

  • Влада Антонова, владелец фитнес-клуба «Body Sculptor»
  • Максим Афонасьев, владелец IT-компании «Аксус-Фронтайм»
  • Денис Грось, владелец и управляющий партнер ГК «ДА! Девелопмент», председатель «Деловая Россия»
  • Дарья Ермакова, управляющий партнер полиграфического холдинга «Фабрика»
  • Александр Задорожный, основатель и владелец франшизы фотостудий «ТриНаЧетыре»
  • Сергей Иванов, владелец компании «Snowplast»
  • Сергей Крюков, генеральный директор Управляющей Компании «РусФитнесКом»
  • Инга Мунина, владелец кейтеринговой компании «Аврора»
  • Вячеслав Муравьев, владелец компании «Сота»
  • Олег Ретанов, владелец мебельной компании «Квейк»

Ключевые темы:

  • «Секретный ингредиент»: как позиционирование повлияло на судьбу организации в ковидную эпоху?
  • «Жертвы и деньги»: от каких текущих проектов и перспективных возможностей развития приходится отказываться, ради внедрения одного-единственного отличия? Как принимать решения, когда детально просчитать и оцифровать его результаты невозможно?
  • «Набитые шишки»: если бы сейчас начать внедрять позиционирование у нуля, чтобы вы сделали по-другому?
  • «Из алмаза в бриллиант»: как и каким образом изменяется базовая идея позиционирования в ходе внедрения, под воздействием сотрудников, клиентов, партнеров?
  • «Всеобщая грамотность»: какими путями достигается единое понимание языка позиционирования во всей организации? Кто лучший учитель и сколько стоит такое обучение?
  • «Оркестр играет джаз»: как настроить культуру взаимодействия и сыграть между собой представителей разных департаментов, кого в первую очередь пригласить в команду внедрения?
13:45 - 14:00
Ключевые факторы успеха: трансформация организации и управление её активами для достижения наиболее выгодной позиции на рынке

Панельная сессия по итогам события

Эксперты:

  • Ольга Смирнова, со-учредитель Trout&Partners Russia
  • Вадим Ширяев, член совета директоров Trout&Partners Global

Ключевые темы:

  • В условиях непрерывных и непредсказуемых изменений, кажется, что успех сопутствует лишь тем, кто быстрее других автоматизировал все процессы, вооружился ИИ и ВР, создал экосистему и выпустил свою криптовалюту. Однако в этом ли кроются действительно критически важные факторы успеха?
  • Если внимательно взглянуть на то, что лежит в основе – мы увидим, что это сбалансированное управление ключевыми нематериальными активами и восприятием ключевых заинтересованных лиц (сотрудников, клиентов, поставщиков и партнеров). Как становиться действительно the focal company, как выходить на новые рынки и создавать новые продукты и предложения, используя позиционирование как актив?
Select date to see events.

Развиваем бизнес вместе

Предприниматели и экспертные сообщества разных стран объединились, чтобы вместе помочь бизнесам выжить и выйти на новый уровень развития.

Совместно в культуре сотрудничества участники G-LINK создают и помогают внедрить актуальный набор рекомендаций ведения бизнеса.

Если вы за бизнес – присоединяйтесь к нам!

TESTIMONIALS
АНДРЕЙ БЕЗВЕРХОВ
совладелец компании "ДА Девелопмент"
ВЯЧЕСЛАВ ЯГУНКИН
Предприниматель
СОБОЛЕВА ЕЛЕНА
ОЛАННОГ Ипотека Сервис, Фонд жилищного строительства г.Сыктывкара, Физ-ра. Генеральный директор
ИГОРЬ РУБЦОВ
партнер, директор департамента бизнес-решений "ALFA system"
АНДРЕЙ ХРОМОВ
владелец "Stilmark"
ЕЛЕНА ДЕНИСОВА
руководитель группы методологии дистанционного обучения, Банк "ВТБ" (ПАО)
НАТАЛЬЯ САЛЬВАССЕР
начальник департамента маркетинга и рекламы “Torex”
ВИКТОРИЯ ПИМЕНОВА
владелец языковой школы (онлайн-курсы)
ДАРЬЯ ЕРМАКОВА
Типография Эльф, директор по развитию
АНТИПОВА ОЛЬГА
Предприниматель
ГРИШИНА ЕЛЕНА
ООО Фонтерра СНГ , ген директор, инет магазины акссесуаров + агентство по настройке рекламы в Инет, 3на4 фотостудии, будущий партнер
ОСИПОВА МАРИЯ
ТриНаЧетыре, руководитель студии в Екатеринбурге
АЛЕКСАНДР ЗАДОРОЖНЫЙ
основатель и владелец сети фотостудий “ТриНаЧетыре”

Узнал, что есть простые активности и техники, которые легко можно применять и находить нужные решение за 15-30 минут. Это спасает тебя и всю команду от лишних объяснений и трат времени. На GLINK мы увидели это вживую: как все идеи можно за 5-7 минут свести в один документ и выбрать лучшее. Совместно. На кураже. Отдельно хотелось бы отметить выступление Евгения Кадушина: знание о том, что в меняющихся условиях необходимо делать перепозиционирование не только себе, но и партнерам в цепочке поставок – было крайне полезно и актуально! Будем практиковать обмен позиционированием среди наших поставщиков, некоторым окажем помощь в формализации. Это позволит создать крепкое сообщество: они будут больше сотрудничать между собой, станут сильнее. А нам нужны сильные и надежные долгосрочные партнеры!

Крутое мероприятие! Главная ценность - фундаментальные принципы построения динамичного бизнеса, которые точно буду применять в своем бизнесе: концентрация на команде, человекоцентричность, культура. GLINK - это возможность отразиться от экспертов и предпринимателей-практиков по вопросам построения успешной стратегии и использования инструментов, дающих быстрые, ощутимые результаты! Это фееричное действо с частой сменой спикеров (именитых экспертов и крутых предпринимателей), с большим объемом ценного контента, с большой скоростью генерации новых знаний в команде практиков, желающих обменяться ценнейшей информацией. Рекомендую всем GLINK для разработки и корректировки своей стратегии и синхронизации работы своей команды.

В декабре 2019 я участвовала в оффлайн мероприятии GLINK, а в апреле 2020 присутствовала на GLINK, проводимом в онлайн. Мне очень понравился такой формат: оставаясь дома, слушать выступления классных спикеров, получать для себя и команды много полезного. Здесь раскрываются глаза на свой бизнес, есть возможность увидеть и оценить новые направления. Самое важное - это общение с коллегами и совместная проработка вопросов. На GLINK я получила много ценных навыков: как принимать решения быстро, как оказывать помощь партнерам, как их выбирать. GLINK - это формат быстрой проработки вопроса, поиск новых тенденций, трендов, направлений, когда профессионалы из разных областей «пекут один пирог». Советую всем для переформатирования бизнеса, команды и себя самого.

“Современный онлайн-формат конференций GLINK уникален несколькими особенностями. Во-первых, это традиционная для GLINK плотность контента и генерации новых знаний. Во-вторых, это онлайн, который реально удобнее и эффективнее оффлайна - за счет грамотно подобранных инструментов вы видите всех участников, можете с ними взаимодействовать как голосом, так и в формате чатов и документов с общим доступом. Благодаря этому, все сгенерированные новые знания не теряются и каждый участник может иметь к ним доступ и использовать в своем бизнесе. Но данный формат накладывает и ограничения на участников - участвовать имеет смысл только тем, кто настроен на активную работу, быстро соображает, готов сотрудничать и делиться своими идеями.“

GLINK - в режиме реального времени взаимообмен знаниями и опытом. Это объединение создает огромный информационный банк достижений. Предприниматель, в режиме реального времени, погружается в «рассол» возможностей и творчества. Идет мощная перенастройка ретикулярной формации. Ты просто начинаешь думать быстрее, принимать решения быстрее, действовать быстрее — выверено быстрее. Сначала непривычно, но потом приноравливаешься и начинаем выстраивать коммуникации. И мне показалось, что в таком формате взаимодействия, коммуникации выстраиваются быстрее, смыслы точнее и лаконичнее, только суть, потому что воду писать некогда. По сути сразу идет стенограмма в сотрудничестве и сотворчестве. Результат быстрее и доступен сразу. Здесь и сейчас!

“Мы участвовали в историческом переходе, когда оффлайн-события трансформируются в онлайн без потери смысла и качества. Четко, без воды, динамично. Контента и смыслов масса. И главное! Мы вместе создали знания. Результат со-творческого проекта нагляден. Поэтому у меня доверие ко всем участникам возросло кратно. Я готова делиться своими знаниями и маркетинговыми технологиями, опытом. Готова быть кому-то наставником и буду рада наставнику. Спасибо еще раз большое за организацию такого полноценного онлайн-ивента!“

“В чем ценность данного события для меня? Настали такие времена, когда всем сложно и каждый старается выработать свой собственный рецепт того: "что надо делать". А это мероприятие – оно объединило нас всех, таких разных, с нашими мыслями – в одно целое. Это синергия, и она даёт новые идеи и подтверждение того, что ты движешься в нужном направлении. Ну и то, что ты не один) Чем отличается интерактивный онлайн-форум? Не тратится время на долгую подготовку (пока долго готовишь, контент может устареть). Есть возможности для обратной связи. Сразу доступна вся база контактов форума – можно затевать совместные проекты.“

“На GLINK я увидела как происходит параллельная модерация во время докладов, как быстро и четко ведётся групповая работа в чатах. Меня поразила мощная энергетика людей, которые вместе со мной принимали участие в онлайн-событии GLINK. Во время события, используя нетворкинг, я познакомилась с двумя индустриальными партнерами из других регионов, с которыми я предварительно договорилась о сотрудничестве. Выражаю благодарность организаторам за многотерриториальное онлайн-событие GLINK!“

Самое большое удивление на GLINK - это когда ты видишь ту искренность, с которой предприниматели готовы делиться знаниями. Не самоутверждаться, а открыто рассказывать о своем опыте. Причем, они четко знают, что именно сделало их сильнее и как они проходили этот путь. На секции "Сотрудничество" разбирали угрозы для команд, почему, люди, которые давно работают вместе, перестают понимать друг друга, а проекты не взлетают. Самый первый шаг любого проекта - проговорить с каждым участником "а зачем это надо именно ему!". Кроме достижения большой общей цели компании, свои личные цели должен достичь каждый участник. В этом залог успеха.

"После GLINK у меня впечатления исключительно положительные, вдохновляющие. Главная ценность в том, что везет тому, кто везёт и вывозит! Главное сейчас суметь «переизобрести» себя. GLINK - это катализатор для бизнес-решений, для запуска обновления себя, команды, стратегии бизнеса. На событии я собрала целый список правил для своего бизнеса - некоторые из них уже внедрены и прижились. Некоторые механики подсмотрены и тоже уже внедряются. GLINK - это тотальный интерактив для предпринимателей. Это идеальное место для запуска производства новых решений в бизнесе, для вдохновения идеями, механиками, правилами для последующего внедрения."

"Было очень полезно услышать об опыте предпринимателей в разных сферах и из разных регионов Событие прекрасно подходит для обмена опытом, поиска идей. Как показал первый GLINK, часто у людей не из твоей отрасли или не твоего бизнеса более свежий и незамыленный взгляд - это отличный формат коллективного мозгового штурма и преодоления барьеров (кто-то боится перейти в онлайн, кто-то не может решиться и переформатировать продажи). Мы уже внедряем некоторые вещи, которые узнали на GLINK, в частности мы начали тестировать продукт на стадии MVP. Отличная организация! Спасибо команде GLINK - это были очень интенсивные и мозгокипящие 2 дня."

"Спасибо организаторам! Очень полезная серия мероприятий. Тяжёлое время требует быстрого реагирования. Выжить смогут те, кто быстро приспособился к текущей ситуации. GLINK даёт направляющую - в какую сторону смотреть. GLINK - это и есть сотрудничество и сотворчество. Я бы порекомендовала этот проект коллегам, которые до сих находятся в «онемевшем» состоянии и не начали предпринимать меры для перестройки своих проектов под текущие реалии."

"GLINK - та самая таблетка, которая сейчас нужна малому бизнесу. Несладкая, плотная, требующая внимания, практики и желания дойти до конца. Это самый прогрессивный формат онлайн взаимодействия экспертов и практиков. Не просто вещающие головы. Здесь главные - участники события, которые обмениваются опытом и создают новые актуальные знания под руководством модераторов на базе кейсов других практиков - как реагировать и преуспевать в бизнесе сегодня. Отсюда люди уходят с чек-листами и подсказками что сегодня же применить в своем бизнесе."

Регистрация

Выберите формат участия

GUEST

Бесплатно

Подписка на 1 неделю
Завершающая пленарная сессия G-LINK
i
Гостевые визиты на два мастер-класса "Настройка ключевых факторов успеха бизнеса в области стратегии, маркетинга и продаж"
i

BASIC

15.000₽

Подписка на 1 месяц
Участие в событии G-LINK
i
Серия мастер-классов "Настройка ключевых факторов успеха бизнеса в области стратегии, маркетинга и продаж" (доступ на месяц)
i

BUSINESS

35.000₽

Подписка на квартал
Участие в событиях G-LINK (досуп на квартал)
i
Серия мастер-классов "Настройка ключевых факторов успеха бизнеса в области стратегии, маркетинга и продаж" (доступ на квартал)
i
Подборка релевантных видео-выступлений экспертов G-LINK за последний квартал
i
Доступ к списку правил развития бизнеса в условиях турбулентности
i

ADVANCED

95.000₽

Подписка на год
Участие в событиях G-LINK (доступ на год)
i
Серия мастер-классов "Настройка ключевых факторов успеха бизнеса в области стратегии, маркетинга и продаж" (доступ на год)
i
Подборка релевантных видео-выступлений экспертов G-LINK за последний квартал
i
Доступ к списку правил развития бизнеса в условиях турбулентности
i
Экспресс-аудит маркетинговой стратегии
i
Решение кейса вашей компании (в течение 2 недель после G-LINK)
i
Персональный куратор (специалист G-LINK)
i
Практикум "Создание сообщений, мотивирующих к покупке" (на команду из 3 человек)
i
16
лет истории события
14
экспертных сообществ
7
опыт 7 стран
20
отраслей бизнеса

Создаем и развиваем событие вместе

Организатор

Со-организатор

Стратегический партнер

Регистрация на событие 22-23 сентября 2022 г.
Find Us
X